Si vous êtes salarié dans une structure agricole ou para-agricole

Vous bénéficiez de la protection sociale de la MSA, qui prend en charge une partie de vos frais médicaux en cas de maladie ou d'accident.

Le reste à charge est couvert par la complémentaire santé obligatoire mise en place par l'employeur, conformément à la Convention collective « Personnel des centres équestres », laquelle prévoit des niveaux de garanties minimales.

En cas d'arrêt de travail, un maintien de salaire est assuré par l'employeur sur une durée variant de 2 à 6 mois, selon votre ancienneté.

Au-delà, la MSA assure un revenu de remplacement correspondant à 50 % du salaire.

Selon votre catégorie (cadre ou non-cadre), un complément d'indemnisation peut être prévu via un contrat de prévoyance.

Un accord au sein de la Convention Collective Nationale des « Personnels des Centres Équestres » impose désormais aux employeurs la mise en place d'une prévoyance intégrant notamment une garantie décès et une rente d'éducation.

Nous pouvons vous accompagner dans la mise en place de garanties santé et prévoyance conformes aux exigences de cette convention collective.

Si vous exercez en tant qu'indépendant

Sauf exception, votre activité doit être enregistrée auprès de la MSA ou de l'AMEXA.

Vous relevez alors du régime des exploitants agricoles, dont les prestations sont définies par l'État (décret du 16/01/2002 – JO n°40, actualisé au 01/01/2017).